Loksewa Exam

  • Full Screen
  • Wide Screen
  • Narrow Screen
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
 

Useful Resources

लोकसेवा दरखास्त फाराम

Documents

Order by : Name | Date | Hits [ Descendent ]

संयुक्त र एकीकृत परीक्षा प्रणालीका लागि तयार गरिएको नयाँ दरखास्त फारम संयुक्त र एकीकृत परीक्षा प्रणालीका लागि तयार गरिएको नयाँ दरखास्त फारम

hot!
Date added: 11/09/2011
Date modified: 11/09/2011
Filesize: Unknown
Downloads: 108

संयुक्त र एकीकृत परीक्षा प्रणालीका लागि तयार गरिएको नयाँ दरखास्त फारम

प्रकाशित मिति: २०६७/११/२३

नयाँ दरखास्त फाराम नयाँ दरखास्त फाराम

Date added: 11/09/2011
Date modified: 11/09/2011
Filesize: Unknown
Downloads: 89

नयाँ दरखास्त फाराम ।

प्रकाशित मिति २०६६/६/२८

कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्यांकनद्वारा गरिने वढुवाको समायोजनको प्रयोजनका लागि दरखास्त फाराम (नि.से.नि., २०५० को परिच्छेद १० नियम ७४ मा आधारि कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्यांकनद्वारा गरिने वढुवाको समायोजनको प्रयोजनका लागि दरखास्त फाराम (नि.से.नि., २०५० को परिच्छेद १० नियम ७४ मा आधारि

Date added: 11/09/2011
Date modified: 11/13/2011
Filesize: Unknown
Downloads: 7

कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्यांकनद्वारा गरिने वढुवाको समायोजनको प्रयोजनका लागि दरखास्त फाराम (नि.से.नि., २०५० को परिच्छेद १० नियम ७४ मा आधारित) 

 

प्रकाशित मिति: २०६६/६/२७

कार्य क्षमता मूल्यांकन बढुवाको दरखास्त फाराम कार्य क्षमता मूल्यांकन बढुवाको दरखास्त फाराम

Date added: 11/09/2011
Date modified: 11/09/2011
Filesize: Unknown
Downloads: 29

कार्य क्षमता मूल्यांकन बढुवाको दरखास्त फाराम

प्रकाशित मिति: २०६६/०६/२७

कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्यांकनद्वारा गरिने वढुवाको दरखास्त फाराम (नि.से.नि., २०५० को परिच्छेद १० नियम ८७ ख. मा आधारित) कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्यांकनद्वारा गरिने वढुवाको दरखास्त फाराम (नि.से.नि., २०५० को परिच्छेद १० नियम ८७ ख. मा आधारित)

Date added: 11/09/2011
Date modified: 11/09/2011
Filesize: Unknown
Downloads: 68

कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्यांकनद्वारा गरिने वढुवाको दरखास्त फाराम (नि.से.नि., २०५० को परिच्छेद १० नियम ८७ ख. मा आधारित)

प्रकाशित मिति: २०६४/०८/२६

  • «
  •  Start 
  •  Prev 
  •  1 
  •  2 
  •  Next 
  •  End 
  • »
Page 1 of 2
You are here: